Aba Reflexos DSR (CCRHB045TAB3)

Selecionar Sim ou Não para determinar se deverá ser considerada a soma de insalubridade/periculosidade/adicional noturno à base das horas extras.

Selecionar a opção para determinar que tipo de base considerar no cálculo.
As opções são:
Não: ao selecionar esta opção será considerada base integral para o cálculo.
Somente Periculosidade
Somente Insalubridade
Periculosidade/Insalubridade

Selecionar Sim ou Não para determinar se, paga reflexo de comissão no DSR.

Selecionar Sim ou Não para determinar se, paga reflexo extras no DSR.

Selecionar a opção para determinar a forma de cálculo do reflexo extras no DSR:
1 - Horas - pelo número de horas do mês.
2 - Dias - pelo número de dias do mês.

Selecionar Sim ou Não para determinar se haverá desconto dos dias de férias no cálculo do reflexo do DSR – Descanso Semanal Remunerado.
Não: indica que os dias de férias serão considerados como dias úteis e dias de repouso.

Selecionar Sim ou Não para determinar se desconta dias de atestado no cálculo do reflexo DSR.

Selecionar Sim ou Não para determinar se, desconta dias de afastamento no cálculo do reflexo DSR.

Selecionar a opção para determinar a quantidade de dias no mês que será considerada no cálculo.
Cfme dias no mês
Sempre 30 dias

Selecionar a forma de geração das horas, no programa Cálculo da Folha (CCRHC090), para funcionários admitidos no mês.
Se será considerado como dia trabalhado o dia 31 ou não.
O número de dias trabalhados será contado do dia da admissão até o dia 30 ou dia 31, conforme configuração.

1 - Cfme. Dias do Mês: a geração de horas por funcionários admitidos é efetuada conforme os dias do mês.
O cálculo do salário será efetuado da seguinte forma:
Salário Mensal / número de dias do mês * dias trabalhados.
Exemplo: Funcionário com salário de R$ 5.000,00, admitido no dia 30 de março, irá receber 2 dias na folha.
5.000,00 / 31 dias do mês * 2 dias trabalhados = R$ 322,58

2 - Sempre 30 Dias: a geração de horas é sempre efetuada por 30 dias.
Exemplo: Funcionário com salário de R$ 5.000,00, admitido no dia 30 de março, irá receber 1 dia da folha.
O cálculo do salário será efetuado da seguinte forma: Salário Mensal / 30 dias * dias trabalhados.
5.000,00 / 30 dias do mês * 1 dia trabalhado = R$ 166,66.

Selecionar a opção para determinar a geração de horas de afastamento do INSS para mensalista.
Cfme dias no mês
Sempre 30 dias

Selecionar a base da periculosidade para horistas na folha. As opções são:
1 - Cfme Dias do Mês
2 - Sempre 30 Dias

Determinar a forma de cálculo da insalubridade sobre o salário mínimo para funcionários horistas. As opções são:
Cfme dias no mês: será calculado sobre a quantidade de dias do mês.
Exemplo: cálculo em mês com 31 dias.
Valor Salário Mínimo / 30 dias * 31 dias

Sempre 30 dias: será calculado sobre 30 dias, independente da quantidade de dias do mês.
Exemplo: cálculo em mês com 31 dias.
Valor Salário Mínimo / 30 dias * 30 dias

Selecionar a forma de geração das horas dos mensalistas na rescisão. As opções são:
1 - Cfme. Dias do Mês: o cálculo do valor da hora será feito conforme o número de dias do mês.
Salário Hora = Salário Mensal / (número de dias do mês * 7,33 horas).

2 - Sempre 30 Dias: o cálculo do valor da hora será feito considerando sempre 30 dias do mês.
Salário Hora = Salário Mensal / (30 dias * 7,33 horas).

O cálculo do saldo de salário é efetuado com base no número de horas trabalhadas * salário hora.

Selecionar Sim ou Não para determinar se, quando além do salário, deverá ser somada a periculosidade para cálculo do adicional noturno.

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