Aba Gerais II (CCRHB045TAB3)

Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se deverá ser efetuado o controle do DRT no cadastro do funcionário.

Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se deverá ser considerada a soma de insalubridade/periculosidade/adicional noturno à base das horas extras.

Selecionar a opção para determinar que tipo de base considerar no cálculo.
As opções são:
Não: ao selecionar esta opção será considerada base integral para o cálculo.
Somente Periculosidade
Somente Insalubridade
Periculosidade/Insalubridade

Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se serão permitidos lançamentos de vales referentes aos meses futuros.

Selecionar a forma de geração das horas, no programa Cálculo da Folha (CCRHC090), para funcionários admitidos no mês.
Se será considerado como dia trabalhado o dia 31 ou não.
O número de dias trabalhados será contado do dia da admissão até o dia 30 ou dia 31, conforme configuração.

1 - Cfme. Dias do Mês: a geração de horas por funcionários admitidos é efetuada conforme os dias do mês.
O cálculo do salário será efetuado da seguinte forma:
Salário Mensal / número de dias do mês * dias trabalhados.
Exemplo: Funcionário com salário de R$ 5.000,00, admitido no dia 30 de março, irá receber 2 dias na folha.
5.000,00 / 31 dias do mês * 2 dias trabalhados = R$ 322,58

2 - Sempre 30 Dias: a geração de horas é sempre efetuada por 30 dias.
Exemplo: Funcionário com salário de R$ 5.000,00, admitido no dia 30 de março, irá receber 1 dia da folha.
O cálculo do salário será efetuado da seguinte forma: Salário Mensal / 30 dias * dias trabalhados.
5.000,00 / 30 dias do mês * 1 dia trabalhado = R$ 166,66.

Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se haverá desconto dos dias de férias no cálculo do reflexo do DSR – Descanso Semanal Remunerado.
Não: indica que os dias de férias serão considerados como dias úteis e dias de repouso.

Informar o caminho para gravação do arquivo.

Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se deve haver emissão de duas vias no recibo de pagamento.

Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se o campo "Assinatura" deve ser impresso na segunda via do recibo de pagamento.

Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se deverá ser impressa a linha de separação dos recibos.

Selecionar a forma de geração do arquivo PDF.
As opções são:
1 - Gerar Arquivo
2 - Imprimir Dispositivo Corrente
3 - Visualizar Impressão

Selecionar opção para determinar quais são os funcionários a serem demostrados no botão "Consultar" (F7) das rotinas do módulo Folha de Pagamento.
As opções são:
Todos
Ativos
Demitidos
Transferidos
Todos-Situação

Informar o caminho do arquivo referente à imagem do funcionário.

Selecionar "Sim" ou "Não" para determinar se deverá ser impresso o cargo do funcionário no recibo de pagamento.

Selecionar a forma de geração das horas dos mensalistas na rescisão. As opções são:
1 - Cfme. Dias do Mês: o cálculo do valor da hora será feito conforme o número de dias do mês.
Salário Hora = Salário Mensal / (número de dias do mês * 7,33 horas).

2 - Sempre 30 Dias: o cálculo do valor da hora será feito considerando sempre 30 dias do mês.
Salário Hora = Salário Mensal / (30 dias * 7,33 horas).

O cálculo do saldo de salário é efetuado com base no número de horas trabalhadas * salário hora.

Selecionar a base da periculosidade para horistas na folha. As opções são:
1 - Cfme Dias do Mês
2 - Sempre 30 Dias

Selecionar a opção para determinar a quantidade de dias no mês que será considerada no cálculo.
- Cfme dias no mês
- Sempre 30 dias

Determinar o formato da unidade de rubrica do salário mensal para mensalistas.

Determinar a forma de afastamento do INSS para mensalista. As opções são:
Cfme dias no mês
Sempre 30 dias

Para funcionário mensalista, com início de afastamento em mês com 31 dias, será contado o dia 31 como horas de afastamento.

Selecionar Sim ou Não para determinar se, quando além do salário, deverá ser somada a periculosidade para cálculo do adicional noturno.

Determinar a forma de cálculo da insalubridade sobre o salário mínimo para funcionários horistas. As opções são:
Cfme dias no mês: será calculado sobre a quantidade de dias do mês.
Exemplo: cálculo em mês com 31 dias.
Valor Salário Mínimo / 30 dias * 31 dias

Sempre 30 dias: será calculado sobre 30 dias, independente da quantidade de dias do mês.
Exemplo: cálculo em mês com 31 dias.
Valor Salário Mínimo / 30 dias * 30 dias

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