Esta documentação é válida para as versões 6.13 e 6.14 do Consistem ERP.
Confira outras versões: Consulta de Manutenção dos Registros de Ponto (v.6.12) (CCRHP695) |Pré-Requisitos
Não há.
Acesso
Módulo: RH - Ponto Eletrônico
Grupo: Cartão Ponto
Visão Geral
O objetivo deste programa é consultar as manutenções realizadas nas batidas no ponto eletrônico.
Exemplo
Inclusão/exclusão de batidas, alterações de batidas, entre outros.Campo | Descrição (os campos assinalados com '*' são de preenchimento obrigatório) |
---|---|
Empresa* | Informar o código da empresa para consulta dos registros de ponto. Botão F7Apresenta tela com as empresas cadastradas no programa Cadastro de Empresa (CCAPL000) para seleção. |
Funcionário* | Informar o código do funcionário para consulta dos registros de ponto, ou teclar "Enter" no campo em branco para considerar todos. Botão F7Apresenta tela com os funcionários cadastrados no programa Cadastro de Funcionário (CCRHB205) para seleção. |
Período de/Até* | Informar as datas de início e fim para consulta dos registros de ponto. |
Motivo Ajuste* | Informar o código do motivo de ajuste para consulta dos registros de ponto. Botão F7Apresenta tela com os motivos de ajustes cadastrados para seleção.Botão F8Apresenta o programa Cadastro de Justificativa (CCRHP105) para cadastramento. |
Colunas do Grid | Descrição |
Funcionário/Descrição Funcionário | Exibe o código e a descrição do funcionário que realizou a manutenção no registro de ponto. |
Quantidade de Ajustes | Exibe a quantidade de ajustes feitos pelo funcionário. |
Motivo | Exibe o código e a descrição do motivo de ajuste no registro ponto do funcionário. |
Botão | Descrição |
Consultar | Exibe os dados da consulta conforme filtros informados. |
Limpar | Limpa os dados da tela para nova consulta. |
Atenção
As descrições das principais funcionalidades do sistema estão disponíveis na documentação do Consistem ERP Componentes.A utilização incorreta deste programa pode ocasionar problemas no funcionamento do sistema e nas integrações entre módulos.
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