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Não há.


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Acesso

Módulo: RH - Folha de Pagamento

Grupo: Processos Trabalhistas

Processos Trabalhistas (CCRHC500)

Botão Novo

Cadastro de Processo Trabalhista (CCRHC500A)

Aba Contratos (CCRHC500ATAB4)

Botão Novo

Cadastro de Processo Trabalhista - Contratos (CCRHC502A)

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Visão Geral

O objetivo desta aba é complementar as informações sobre o vínculo trabalhista.


CampoDescrição (os campos assinalados com '*' são de preenchimento obrigatório)

Vínculo Trabalhista

Código CBO

Informar o código da Classificação Brasileira de Ocupações - CBO.

Tipo de Regime Trabalhista

Informar o código do tipo de regime trabalhista.

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TituloBotão F7

Apresenta tela com os tipos de regime trabalhista cadastrados no sistema para seleção. As opções são:
1 - CLT - Consolidação das Leis de Trabalho e legislações trabalhistas específicas
2 - Estatutário/legislações específicas (servidor temporário, militar, agente político, etc.)

Tipo de Regime Previdenciário

Informar o código do tipo de regime previdenciário (ou Sistema de Proteção Social dos Militares).

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TituloBotão F7

Apresenta tela com os tipos de regime previdenciário cadastrados no sistema para seleção. As opções são:
1 - Regime Geral de Previdência Social - RGPS
2 - Regime Próprio de Previdência Social - RPPS ou Sistema de Proteção Social dos Militares
3 - Regime de Previdência Social no exterior

Tipo de Contrato em Tempo Parcial

Informar o código relativo ao tipo de contrato em tempo parcial.

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TituloBotão F7

Apresenta tela com os tipos de contrato em tempo parcial cadastrados no sistema para seleção. As opções são:
0 - Não é contrato em tempo parcial
1 - Limitado a 25 horas semanais
2 - Limitado a 30 horas semanais
3 - Limitado a 26 horas semanais

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TituloImportante

Este campo deverá ser preenchido se o empregado é submetido ao horário de trabalho (Capítulo II do Título II da CLT).

Duração do Contrato de Trabalho

Tipo do Contrato de Trabalho

Informar o código do tipo de contrato de trabalho referente a duração do mesmo.

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TituloBotão F7

Apresenta tela com os tipos de contrato de trabalho cadastrados no sistema para seleção. As opções são:
1 - Prazo indeterminado
2 - Prazo determinado, definido em dias
3 - Prazo determinado, vinculado à ocorrência de um fato

Data do Término do Contrato por Prazo Determinado

Informar a data do término do contrato por prazo determinado.

Contém Cláusula Assecuratória

Selecionar Sim ou Não para determinar se o contrato por prazo determinado contém cláusula assecuratória do direito recíproco de rescisão antes da data de seu término.

Indicação do Objeto Determinante (Prazo Determinado)

Informar a indicação do objeto determinante da contratação por prazo determinado (obra, serviço, safra, etc.).

Sucessão de Vínculo Trabalhista/Estatutário

Tipo de Inscrição

Determinar o código correspondente ao tipo de inscrição, conforme Tabela 05 do eSocial Simplificado. As opções são:
CNPJ
CPF

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TituloImportante

Esta informação pertence ao grupo de sucessão de vínculo trabalhista (origem: evento S-1200).

Número da Inscrição

Informar o número de inscrição do empregador anterior, de acordo com o tipo de inscrição indicado no campo Tipo de Inscrição.

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CorLaranja
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TituloImportante

Esta informação pertence ao grupo de sucessão de vínculo trabalhista (origem: evento S-1200).

Matrícula Anterior do Trabalhador

Informar o número da matrícula do trabalhador no empregador anterior.

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CorLaranja
TamanhoH5
TituloImportante

Esta informação pertence ao grupo de sucessão de vínculo trabalhista (origem: evento S-1200).

Admissão do Trabalhador*

Informar a data de admissão do trabalhador.

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CorLaranja
TamanhoH5
TituloImportante

Esta informação pertence ao grupo de sucessão de vínculo trabalhista (origem: evento S-1200).

Data da Transferência para o Empregador Declarante

Informar a data da transferência do empregado para o empregador declarante.

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TamanhoH5
TituloImportante

Esta informação pertence ao grupo de sucessão de vínculo trabalhista (origem: evento S-1200).

Informações do Desligamento

Data do Desligamento*

Informar a data de desligamento do vínculo (último dia trabalhado).

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TituloImportante

A data deverá ser igual ou posterior a data de admissão e não superior à data atual (data do envio do evento) acrescida de 10 dias corridos.

Motivo do Desligamento

Informar o código do motivo do desligamento válido e existente na tabela 19 do eSocial Simplificado.

Data Projetada do Término do Aviso Prévio Indenizado

Informar a data projetada para o término do aviso prévio indenizado. Se informada, deverá ser igual ou posterior à data do desligamento.

Indicativo de Pensão Alimentícia*

Selecionar o indicativo de pensão alimentícia para fins de retenção de FGTS. As opções são:
- Não Existe Pensão Alimentícia
- Percentual de Pensão Alimentícia
- Valor de Pensão Alimentícia
- Percentual e Valor de Pensão alimentícia

Percentual Destinado a Pensão Alimentícia*

Informar o percentual a ser destinado a pensão alimentícia.

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TituloImportante

Deve ser informado uma porcentagem maior que 0 (zero) e menor ou igual a 100 (cem), se estiver selecionada uma das opções "Percentual de pensão alimentícia" ou "Percentual e valor de pensão alimentícia" no campo Indicativo de Pensão Alimentícia.

Valor da Pensão Alimentícia

Informar o valor a ser destinado a pensão alimentícia.

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CorLaranja
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TituloImportante

Deve ser informado um valor maior que 0 (zero), se estiver selecionada uma das opções " Valor de pensão alimentícia" ou "Percentual e valor de pensão alimentícia" no campo Indicativo de Pensão Alimentícia.

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TituloAtenção

As descrições das principais funcionalidades do sistema estão disponíveis na documentação do Consistem ERP Componentes.
A utilização incorreta deste programa pode ocasionar problemas no funcionamento do sistema e nas integrações entre módulos.

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