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Informações | ||||
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1. O analista de RH efetua os cadastros básicos, atualiza as informações ou exclui os dados nos seguintes programas: Dados do Empregador por Competência para o eSocial (CCRHOA005) 2. Após o cadastro, a atualização ou a exclusão, serão realizadas as seguintes ações no programa Enviar, Atualizar e Manter os Cadastros para o eSocial:Monitor de Eventos do eSocial (CCRHOA110). o sistema gera evento no monitor do eSocial 3. No programa Enviar, Atualizar e Manter os Cadastros para o eSocialMonitor de Eventos do eSocial (CCRHOA110), de acordo com o retorno recebido, o analista de RH poderá: se houver advertências, providenciar as alterações necessárias e enviar o evento novamente para o eSocial |
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Fluxograma
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